Nom du poste : Coordonnateur* de l’Association des Camps du Canada

Emplacement : À distance

Reporting to: Chair of HR Committee

À propos de nous : L’association des Camps du Canada (ACC) est dédiée à faire la promotion de l’excellence dans le secteur du camp et du loisir en plein-air, et ce partout au Canada. Nous représentons un réseau d’associations provinciales de camps, de leaders dans l’industrie et d’organisations aux vues similaires afin de faire rayonner et de défendre le milieu du camp canadien. Dans le cadre d’une transformation organisationnelle en cours, nous cherchons un individu proactif et dédié qui prendra la charge des relations avec l’industrie, tout en contribuant aux initiatives de gouvernance au sein de l’organisation.

Aperçu du poste : Le coordonnateur de l’ACC sera responsable de promouvoir, au plan national et international, l’industrie canadienne du camp. Ce rôle inclut la collecte et l’exploitation de données, la défense des intérêts auprès des organes gouvernementaux (lobbyisme), la recherche sur l’expérience dans les camps canadiens, l’établissement et le maintien de relations avec des partenaires nationaux, ainsi que la représentation de tous les camps canadiens au plan international. De plus, le coordonnateur apportera de l’aide aux initiatives de collectes de fonds, afin de maintenir et d’améliorer les divers programmes et initiatives de l’ACC.

Principales responsabilités :

Représentation et défense des intérêts :


• ● Défendre les politiques et initiatives qui soutiennent l’industrie des camps, représenter les intérêts de l’ACC aux organes gouvernementaux et aux diverses parties prenantes.

Recherche de l’industrie et analyse de données :


• ● Mener des recherches afin de comprendre les tendances du secteur, les démographies de la clientèle et les impacts économiques des camps.
• ● Analyser des données afin d’identifier les opportunités de croissance dans l’industrie et de collaborer à des décisions éclairées.

Engagement des parties prenantes et établissement de relations avec l’industrie :


• ● Établir des relations avec nos partenaires nationaux, fonctionnaires et parties prenantes du secteur afin de favoriser la collaboration et le soutien aux initiatives de l’ACC.

Collectes de fonds et développement :


• ● Développer et mettre en place des stratégies de collecte de fonds afin de sécuriser le financement des programmes et des initiatives de l’ACC.
• ● Entretenir les relations avec les donateurs, commandites et organismes de financement afin de développer les ressources de l’ACC, puis son impact sur l’industrie.

Relations publiques et marketing :


• ● Faire la promotion de la valeur des camps et de la récréation extérieure à nos divers publics par l’entremise de campagnes marketing, de relations média et d’initiatives de relations publiques.

Formation et développement des capacités :


• ● Procurer une formation et fournir un soutien aux associations provinciales de camps afin de développer leurs compétences en défense des intérêts et en développement de programmes et en accréditations.

Profil recherché :

• ● Baccalauréat en gestion des OBNL, en éducation plein-air, en administration des affaires ou toute autre discipline connexe;
• ● Minimum de trois (3) années d’expérience en gestion d’OBNL, en gestion des finances, en défense des intérêts ou tout autre secteur connexe;
• ● Compréhension majeure de l’industrie des camps et de son rôle dans le développement de la jeunesse, ainsi que l’éducation en plein-air;
• ● Excellentes capacités en communication et en maintien de relations interpersonnelles, habilité à engager avec les parties prenantes;
• ● Habilité à travailler, seul ou en collaboration, dans un environnement dynamique;
• Anglais courant exigé, bilinguisme un atout.

Possibilités d’avancement dans l’organisation :

• ● Ce poste offre une possibilité d’avancement claire pour un rôle au niveau de la direction de l’organisation, basée sur la performance et le potentiel de leadership.
• ● Des opportunités de développement professionnel, de mentorat et de formation sont proposées afin de favoriser le développement de la carrière et l’avancement au sein de l’organisation.

Conditions de travail :

• ● 20 à 25 heures par semaine pour un contrat de quatre (4) mois
• ● Salaire proportionnel à l’expérience et aux qualifications (salaire par heure entre 32$ et 35$)

Pour postuler :
Si vous êtes passionné par le développement de l’industrie des camps canadiens et que vous détenez les compétences mentionnées ci-haut, nous vous invitons à envoyer votre candidature pour le poste de coordonnateur de l’ACC. Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de présentation ainsi que deux références avant le 12 avril 2024 à : Shauna Joyce Adresse courriel : president@ccamping.org

* Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.