Hi CCA Membership,
We wanted to get in touch with a short-term, significant change to the Temporary Foreign Worker Program.
The government has recently announced a new ’employer compliance fee’ of $230 and a new required pre-application process for any organization that hires staff through an LMIA exemption. This includes camps who hire foreign workers through the Religious or Charitable LMIA Exempt work permit. Please refer to the following notice for further details: http://www.cic.gc.ca/english/department/media/notices/2015-02-09.asp.
Despite our best efforts to connect with the government on this, we do not know if this fee will be per individual worker or just per employer. The fee does not come into effect until February 21st, 2015 and so your camp may want to submit your foreign worker applications before that time. The actual LMIA exempt work permit itself, that a foreign worker will pick up at the border/airport, is still fee-exempt.
By contacting the email addresses below (depending on where you are located), you will be able to receive the application information required to submit an assessment of your eligibility for the LMIA exemption.
Toronto (serving Ontario, British Columbia, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Yukon, Northwest Territories and Nunavut)
Toronto Temporary Foreign Worker Unit
E-mail: TFWU-Toronto-UTET@cic.gc.ca
Montreal (serving Quebec, Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, and Newfoundland and Labrador)
Montreal Temporary Foreign Worker Unit
E-mail: CIC-QUE-SRTE@cic.gc.ca
The CCA government lobbying team will be back in Ottawa on February 20th to address this issue as well as continue to develop short and long term solutions for our industry. In the mean time, if we hear any definitive news on the $230 fee that does not make this action so pressing, we will be sure to let you know!
We may need your support in contacting the government regarding this matter, but we recommend waiting until further information is provided following next week’s meeting.
Specific questions regarding this matter can be directed to Jonathan Nyquist (jonathan@go-nyquest.com) and/or Mark Diamond (mark@manitoucamp.com)
Aux membres de l’ACC,
Nous souhaitons vous faire part d’un important changement au Programme des travailleurs étrangers temporaires qui doit entrer en vigueur très prochainement.
Le gouvernement a récemment annoncé que tout employeur qui embauche des étrangers dispensés du processus d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) devra fournir des renseignements au sujet de son organisation et le formulaire d’offre d’emploi, en plus de payer des frais de 230 $. La mesure touche aussi les camps dispensés pour travail d’ordre charitable ou religieux. Voir l’avis du gouvernement pour plus de détails : http://www.cic.gc.ca/francais/ministere/media/avis/2015-02-09.asp.
Malgré tous nos efforts de communiquer avec le gouvernement sur ce dossier, nous ne savons pas encore si les frais seront facturés par travailleur individuel ou par employeur. Puisque les frais n’entrent en vigueur que le 21 février 2015, votre camp pourrait avoir intérêt à soumettre ses demandes de permis avant cette date. Le permis de travail lui-même, dont le travailleur étranger prend possession aux douanes, demeure sans frais.
Vous obtiendrez des renseignements concernant l’évaluation de votre admissibilité à une dispense d’EIMT en écrivant aux adresses ci-dessous (selon où vous êtes situé) :
Toronto (dessert l’Ontario, la Colombie-Britannique, l’Alberta, la Saskatchewan, le Manitoba, le Yukon, les Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut)
Unités des travailleurs étrangers temporaires – Toronto
Courriel : TFWU-Toronto-UTET@cic.gc.ca
Montréal (dessert le Québec, la Nouvelle-Écosse, l’Île-du-Prince-Édouard, le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador)
Unités des travailleurs étrangers temporaires – Montréal
Courriel : CIC-QUE-SRTE@cic.gc.ca
L’équipe de lobbying de l’ACC sera de retour à Ottawa le 20 février pour poursuivre les démarches sur le dossier et continuer de développer des solutions à court et long termes pour notre industrie. Entretemps, si nous apprenons qu’il s’avère que les frais de 230 $ s’appliquent par employeur, rendant ces démarches moins urgentes, nous vous le ferons savoir à la première occasion.
Nous pourrions faire appel à votre aide pour solliciter l’écoute du gouvernement sur cette question, mais nous recommandons d’attendre jusqu’à ce que de nouvelles informations soient connues suite à la réunion de la semaine prochaine.
Toute question concernant ce dossier peut être adressée à Jonathan Nyquist (jonathan@go-nyquest.com) ou Mark Diamond (mark@manitoucamp.com).
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