Hundreds of camps from British Columbia across the country to Newfoundland have discovered the simplest, quickest, most cost-effective way to accomplish Criminal Record Checks on camp staff is to use the services of BackCheck. In the 2009 season, BackCheck processed 7,403 requests from Canadian camps – up from 7,101 in 2008 and well above the 2006 figure of 2,857 when CCA/ACC first partnered with BackCheck.
Of the 7,403 applications processed for the 2008-2009 year, 24 (fewer than 1%) were “Not Clear”; however, the fact that there were some, emphasizes the importance of this step in choosing staff to work in Canadian camps.
Clients have several options: the traditional paper based application or the paperless online version myBackCheck . A camp can either sign up with BackCheck to use either version, or for the online “Applicant Paid” service, have the applicant access a criminal check directly from the CCA/ACC website, pay for it ($25.00 plus GST) and have the results returned to them online with 24 hours. This avoids delays and return trips to the local police station.
Thanks to the partnership agreement between CCA/ACC and BackCheck, one dollar of every application goes back to support the work of CCA/ACC and one dollar goes back to the Provincial Camping Association where the application originated.
We are all winners! Camps are confident in their choice of staff; campers are safe and the national and provincial associations gain financial support.
Our sincere thanks to Brian Ward-Hall, Director of Sales-Specialty Markets, BackCheck for his excellent service to the camping community!
En utilisant les services de BackCheck, des centaines de camps se situant entre les provinces de Terre-Neuve et de la Colombie-Britannique ont découvert la méthode la plus simple, la plus rapide et la plus économique pour réaliser des vérifications de casiers judiciaires pour le personnel de leurs camps. Pendant la saison 2009, BackCheck a réalisé 7 403 vérifications pour des camps du Canada – soit plus que les 7 101 vérifications réalisées en 2008 et encore davantage qu’en 2006 alors que 2 857 vérifications avaient été effectuées lors du premier partenariat entre l’ACC et BackCheck.
Sur 7 403 candidatures vérifiées pour l’année 2008-2009, vingt-quatre vérifications (moins de 1 %) ont obtenu un résultat « défavorable ». Néanmoins, le fait qu’il y ait eu quelques dossiers défavorables a accru l’importance de cette étape lors de la sélection du personnel choisi pour travailler dans les camps du Canada.
Les clients ont différentes options : la méthode traditionnelle sur papier ou la version en ligne de myBackCheck . Un camp peut s’ouvrir un compte avec BackCheck pour utiliser une des deux versions. Alternativement, il existe un service en ligne « payé par les candidats ». Pour ce faire, les candidats peuvent se rendre directement sur le site de l’ACC et payer pour obtenir leur vérification de casier judiciaire (25 $ plus TPS). Dans l’espace de 24 heures, le résultat sera envoyé au candidat ainsi qu’au camp. Cela évite les délais et les déplacements au poste de police.
Merci à l’entente de partenariat entre l’ACC et BackCheck : un dollar dépensé pour chaque demande sera retourné à l’ACC pour supporter leur travail et un autre dollar sera retourné directement à l’association provinciale d’où provient la demande.
Donc, nous y sommes tous gagnants : les camps sont confiants dans la sélection de leur personnel; les campeurs sont en sécurité; et les associations nationale et provinciales reçoivent un support financier.
Nos remerciements sincères à Brian Ward-Hall, directeur des ventes et des marchés spécialisés et à BackCheck pour l’excellent service rendu à la communauté des camps!
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